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Elle est lancée ! La Haulotte Academy a vu le jour en octobre 2020, à travers l’ouverture de sa nouvelle plateforme LMS (Learning Management System) et de ses salles de formation sur H3.
Son objectif affiché est clair : développer les compétences des collaborateurs et des partenaires Haulotte afin d’accélérer la transformation du groupe et décupler ses performances.
Ce programme constitue également une réponse aux résultats de l’enquête d’engagement 2020 sur les thématiques Formation et Développement, qui étaient parmi les axes prioritaires, et fait écho à nos valeurs d’Engagement & Responsabilité, et de recherche d’Excellence & Performance qui portent déjà ces enjeux.
Ce sont les équipes de vente qui ont inauguré la plateforme, en bénéficiant d’une formation pour le lancement des nouveaux ciseaux tout-terrain PULSEO. La Haulotte Academy proposera, dans les mois à venir, d’autres formations thématiques à l’ensemble des collaborateurs Haulotte : des formations spécifiques métiers, et d’autres, plus transversales, sur le management ou les softs skills (compétences humaines). Les formations pour des publics externes, clients et fournisseurs, viendront compléter l’offre dans un second temps.
“En interne, les formations dispensées au sein de la Haulotte Academy doivent permettre aux collaborateurs de monter en compétence”, résume Christophe Lacaze. Il s’agit de créer un socle de compétences commun, avec des outils partagés et en utilisant un langage similaire.
Autre objectif, “préserver nos savoirs et savoir-faire”. Comment ? « En favorisant le transfert de compétences entre pairs”, précise Marion Besson. Plus largement, il s’agit de développer, au sein des équipes Haulotte, le sens du service, la créativité et l’agilité, trois qualités indispensables pour réussir la transformation d’une entreprise.
La Haulotte Academy est aussi un programme permettant de développer l’engagement des collaborateurs, le sentiment d’appartenance à l’entreprise, la fierté de faire partie d’un même groupe. Un enjeu important, puisque Haulotte compte 27 sites à travers le monde, avec presque autant de cultures différentes… Ce programme intègrera également un “parcours d’intégration, permettant d’accueillir les nouveaux collaborateurs Haulotte”, précise Marion Besson.
Enfin, le dernier objectif est de créer des synergies entre les différents métiers, en favorisant le travail collaboratif et en mettant en commun outils et ressources.
Les distributeurs pourront également à terme participer à ce programme et bénéficier des ressources qui leur permettront de maîtriser les composantes de l’offre Haulotte et des services associés.
La Haulotte Academy est donc un outil stratégique, offrant des formations aussi riches que personnalisées. Mais qui va produire ces contenus ? « Des concepteurs et formateurs issus de chaque département, que nous allons accompagner dans leur montée en compétences pédagogiques. Mais pas seulement, nous souhaitons que chaque collaborateur puisse également être contributeur en partageant son savoir”, précise Marion Besson. Histoire de devenir une véritable entreprise apprenante !
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